Votre mandat
- Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
- Installer, aligner, démonter et déplacer, en respectant les plans et à l’aide d’outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle fixe ou du matériel mécanique comme des pompes, des ventilateurs, des réservoirs, des convoyeurs et des chaudières;
- Se servir d’outils d’usinage, notamment des tours et des meules, pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l’entretien ou au montage des machines;
- Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage, comme des ponts roulants pour mettre en place des machines et des pièces pendant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie;
- Inspecter et examiner de la machinerie et du matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances;
- Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses;
- Nettoyer, lubrifier et assurer l’entretien des machines de la tuyauterie industrielle et des chariots élévateurs;
- Assembler de la machinerie et du matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et de matériel de soudage, avant de les installer.
Vos compétences
- Détenir un DEP en mécanique industrielle (DEC en génie mécanique ou en maintenance industrielle un atout);
- Posséder de l’expérience en mécanique industrielle est un atout;
- Posséder une expérience en machinage est un atout;
- Être familier avec les différents genres de machines, pièces chariots et accessoires utilisés;
- Posséder ses outils propres à sa classification;
- Posséder une connaissance de base du procédé de fabrication et de conversion du papier, un atout;
- Respectueux de : l’individu, l’organisation, la SST, l’autorité et de l’équipe;
- Esprit de collaboration, disponibilité, bon jugement, autonome, doté d’initiative, méthodique, ordonné et polyvalent.
Autres renseignements
- Entrée en fonction le plus tôt possible;
- Être disponible pour travailler sur des quarts de rotation;
- Taux horaire : 31.04$.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en
emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes
handicapées.
L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le
texte.