Nous cherchons des futurs employés :
- Motivés à travailler en équipe, ayant une bonne capacité d’apprentissage et un souci marqué pour la sécurité;
- Engagés qui ont le goût de s’impliquer en démontrant un sens d’autonomie et d’initiative;
- Détenant un secondaire 5 ou l’équivalent et/ou un DEP ou AEC en Pâte et papiers serait (un atout);
- Possédant de l’expérience en milieu manufacturier (un atout certain);
- Possédant une capacité/habileté à conduire un chariot élévateur;
- Avec une bonne condition physique, une capacité à manipuler des charges et des aptitudes manuelles;
- Disponibles et flexibles prêt à travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour et nuit.
Ce que nous avons à offrir :
- Un salaire de base à partir de 32,31$ de l’heure avec prime de quart;
- Des avantages sociaux compétitifs : programme d’assurances collectives flexibles (avec contribution majoritaire de l’employeur) & régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme de vacances avantageux incluant une banque de temps cumulés pouvant donner jusqu’à 2 semaines de vacances supplémentaires et une banque de congés compensatoires incluant notamment 4 congés flottants (4 X 12 heures);
- Programme de remboursement d’activités sportives et soins de la vue;
- Accès à un service de repas chaud (cafétéria);
- Une formation sur mesure incluant une formation complète en Santé Sécurité et chariot élévateur;
- Un horaire garanti permettant d’effectuer plus de 40 heures en 4 jours.
Si vous cherchez :
- Une carrière!;
- Un désir d’évoluer au sein d’une entreprise de réputation mondiale dans la région des Laurentides établie depuis 1882;
- Une opportunité d’apprendre et de grandir au sein d’un contexte de travail d’équipe;
- Un style de gestion qui adopte les valeurs suivantes : intégrité, sécurité, durabilité, orientation client, qualité, esprit d’équipe.
Vous êtes donc la personne qui correspond au profil que nous recherchons.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en
emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes
handicapées.
L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le
texte.